DT News - Bulgaria - Подобрете лидерските си умения

Search Dental Tribune

Подобрете лидерските си умения

PNC Financial Services Group

PNC Financial Services Group

ср. 21 септември 2016

запази

Управлението на успешна дентална практика изисква не само да бъдете експерт в денталната медицина, но и да притежавате мениджърски умения. Да бъдете ефективен лидер означава, че ще сте в състояние по-добре да насочвате своя персонал и партньорите си в желаната от вас посока, за да създадете и поддържате дентална практика, с която да се гордеете.

В тази статия ви представяме 8 съвета, които ще помогнат както на собствениците на практики, така и на всички останали дентални професионалисти да развият своите лидерски умения.

1. Подкрепяйте креативността на вашите служители. Когато хората биват окуражавани да изразяват своята креативност, те обикновено дават най-доброто от себе си и надскачат границите си1. Как да го постигнете? Много просто. Поставете на персонала си определени цели и ги подкрепяйте, докато те се трудят, за да ги изпълнят.

2. Показвайте на хората вашата страст. Ако служителите видят, че живо се интересувате от това, което се случва в клиниката, че обичате професията си, е много вероятно и те самите да започнат да споделят вашите вълнения2. Позволете на вашата страст да вдъхновява хората. Те на свой ред също могат да ви вдъхновят.

3. Слушайте. Ако нямате представа какво се случва в практиката или със служителите ви, не можете да се справите с евентуалните проблеми. Задавайте въпроси, разговаряйте със служителите си и разберете какво се случва в клиниката. Колкото повече знаете, толкова по-добре ще можете да достигнете до своите служители и да отговорите на техните нужди3.

4. Бъдете честни. Ако нещата не изглеждат особено розови или изобщо не са наред, признайте си и потърсете начин да поправите ситуацията. Успешните лидери не отричат своите слабости и грешки, а се учат от тях4.

5. Общувайте. Хората, които работят с вас, имат нужда да знаят накъде се развивате в професионално отношение. Уверете се, че служителите ви са информирани за всякакви промени в практиката, особено такива, които ги засягат пряко.

6. Бъдете модел за подражание. Ако искате служителите ви да работят извънредни часове, не си тръгвайте от кабинета по-рано. Ако искате хората да следват нов модел на работа, уверете се, че го спазвате и вие5. Изградете доверие сред персонала си, като действате според собствените си обещания, и служителите ви ще бъдат по-добре настроени към вашия мениджмънт.

7. Бъдете позитивни. Хората ще се съгласяват повече с вас, ако усещат, че вашите напътствия ще доведат до нещо добро. Имайте увереност в успеха на курса, по който е поела вашата практика.

8. Бъдете отворени за света. Всеки ден имате възможност да научите нещо ново от обкръжението си, от нещата, които четете и виждате, или от хората, с които разговаряте. Това да сте лидер означава непрекъснато да се променяте и израствате, за да може и практиката ви да се развива заедно с вас.

Списък с препратките е наличен при издателя.

Всички запазени марки на трети лица, споменати в тази статия, са собственост на съответните трети лица. Не съществува връзка, спонсорство или партньорство между PNC или свързаните с него дружества и такива трети лица.

Източник: PNC Financial Services Group. Тази статия е публикувана във в. Dental Tribune U.S. Edition, септември 2016 г.

To post a reply please login or register
advertisement
advertisement